入社してわずか1週間で上司に解雇された私――エレベーターで会長の父と再会した瞬間、職場の全員が凍りついた

「斉藤さん、この書類にサインしてください。そして、今日の就業時間が終わる前に会社を出て行ってもらいます」

机の上に乱暴に置かれた一枚の紙。

それは、入社してまだ7日しか経っていない私に突きつけられた、突然の解雇通知だった。

目の前に立っていたのは、直属の上司である黒田ケンジ課長代理。

高級そうなスーツを着ているものの、体に合っていないのかシャツは今にも弾けそうだった。彼は腕を組み、まるで自分がこの部署の王であるかのような表情を浮かべていた。

私は静かにペンを置いた。

「黒田課長、私は入社してまだ一週間です。この期間、指示された報告書はすべて提出しました。遅刻も欠勤もありません。業務上のミスもありません。それなのに、なぜ解雇なのでしょうか？」

すると黒田課長は鼻で笑った。

「理由は簡単だ。君は会社が求める人材ではなかった。それだけだよ」

さらに彼は、昨日私に署名を迫った書類を取り出した。

「それに、600万円の会計処理ミスの件もある。

君が確認を怠ったせいで問題が起きた。責任を認める書類にサインすれば、穏便に辞めさせてやる」

私は心の中でため息をついた。

なぜなら、その600万円の問題が発生した時、私はまだこの会社に存在すらしていなかったからだ。

昨日、黒田課長が持ってきた補充報告書。

一見すると単なる確認書類だった。

しかし、私は念のため元の伝票を調べた。

そこで判明した事実に、私は驚いた。

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