加治木達也、26歳。

高校時代に大病を患い、長い入院生活の末、高校を中退した。

今は体調も回復し、会社で営業事務として働いている。

だが職場では、学歴だけで見下されていた。

特に大卒の後輩2人は露骨だった。

「中卒はお茶でも汲んでてください」

「無能は邪魔です」

担当していた伝票処理を勝手に引き取られ、コピーを取れば「電子化の時代なのに」と笑われた。

それでも達也は言い返さなかった。

電話を取る。

書類を確認する。

発注漏れを防ぐ。

クレーム表を残す。

他部署であっても困っていれば対応する。

地味な仕事を毎日続けた。

帰宅が21時を過ぎる日も珍しくなかった。

そんな時、妹の知人が経営するアクセサリー販売会社から、

「うちで働いてほしい」

と誘われた。

小さな会社だったが、急成長して人手が足りない。

そして何より、

「あなたが必要です」

と言ってくれた。

達也は転職を決めた。

退職を伝えると、後輩たちは喜んだ。

「中卒がいなくなって清々しました」

達也はそのまま会社を去った。

新しい職場では、経費入力、伝票整理、発送補助などを任された。

入院中に時間を使って勉強していたため、簿記や表計算ソフトの知識もあった。

散らかっていた事務作業は少しずつ整理され、経営者たちが深夜まで残る日も減っていった。

一方、前の職場では異変が起きていた。

来客が来ても誰もお茶を出さない。

電話が鳴っても、

「自分の部署じゃありません」

と誰も取らない。

伝票には金額や区分のミス。

必要な資料は更新されない。

発注漏れまで起き始めた。

「こんなこともできないのか！」

上司から叱られた後輩は不満そうに言った。

「でも、加治木さんだってやってた仕事ですよね？」

その通りだった。

ただし誰も、

達也が「誰でもできる仕事」をいくつ同時に拾い、
どれだけ職場の穴を埋めていたかを見ていなかった。

後になって総務部長は漏らした。

「彼が辞めて初めて分かった人が多いみたいね」

達也自身は、もう戻るつもりはなかった。

新しい会社では正式に社員となり、

「達也さんが来てから、ちゃんと帰れるようになった」

と言ってもらえるようになったからだ。

学歴は、確かに履歴書に残る。

でも職場で最後に残る評価は、

誰が困った時に動いたか。

誰が見えない仕事を拾ったか。

そして誰と一緒に働きたいと思われたか。

達也が転職して初めて、前の職場はその違いに気づいた。